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富煌集團召開"轉變經營作風 增強企業核心競爭力"工作會議

作者:建筑鋼結構網    
時間:2009-12-23 09:25:16 [收藏]

    4月27下午,富煌集團在總部召開"轉變經營作風 增強企業核心競爭力"工作會議,集團文員級以上人員參加了會議。會議由集團黨委副書記王為忠主持,楊俊斌董事長出席會議并作重要講話。
    會上,楊俊斌董事長和部分高管人員對集團公司科技創新作出杰出貢獻人員進行了獎勵,單人單次現金獎勵金額高達2萬多元。楊俊斌董事長號召全體員工要向受獎員工學習,大膽創新,用科技來振興企業。
    針對公司內部出現的不良工作作風苗頭,集團黨委副書記王為忠就富煌文化,分別從精神文化、制度行為文化、物質文化進行了全面闡述。號召全體員工努力做一個有責任心的人,品德高尚的人,奉獻赤誠的人。
    楊俊斌董事長首先對集團前四個月所取得的成績給予了充分肯定。特別是富煌上海重鋼公司,積極整合市場資源,打造戰略聯盟單位,不斷取得市場突破。面對2009年新的經濟形勢和未來市場機遇,必須實現“三個轉變”和打造自身的核心競爭力?!叭齻€轉變”即經營戰略轉變、工作作風轉變以及企業文化轉變,核心競爭力即促進企業發展的要素:產品結構、技術研發、人才結構、營銷方式和價值觀。他指出集團下一步工作就要從這些方面入手,從傳統的經營思維向大客戶戰略轉變,由加工型向服務型的轉變,從低端市場向高端市場轉變;通過產品研發、更新和產業升級,通過人力資源管理、轉化經營方式來不斷提升自身核心競爭力。楊俊斌最后強調要加強班子建設,要統一思想,為爭取下一步大發展而不懈奮斗!

    劉永柱、趙松


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