中國建筑金屬結構協會
建筑鋼結構分會主辦
為積極推進公司2013年新員工半年考核工作，積極響應公司項目文化建設的號召，12月21日，中建鋼構北京魯能項目開展了首屆項目文化活動，活動包括三個環節：新員工轉正ppt項目評審、項目文化口號評審、魯能大“餃”堂。
新員工悉心請教，努力籌備，將自己最完美的ppt匯報呈現給項目。項目部全體管理人員針對新員工匯報的內容、思路、主題等進行一針見血的評審，新員工不斷認識到自己的不足，切實進行改進。評審活動展現了班子帶成員，骨干帶青年的優良作風。
項目部通過無記名展示，加權積分選舉，公平公正的獲得了項目的文化口號。口號根據項目自身的特點、文化凝聚而成，成為項目所有人的精神力量、后續工作的指導基礎。
冬至將近，為了讓家在外地的員工感受到節日里家的溫暖，項目特別組織了一次大“餃”堂活動。項目全體員工一起包餃子，活躍了公司的文化氣氛，增進了員工之間的感情，增強了員工歸屬感和團隊凝聚力。（ 劉建斌）
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